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轮值会长一行走访调研温州地区会员企业2021年10月18日-21日，浙江省输配电设备行业协会协会轮值会长陈志浩、陈建臣、黄建云，秘书长兼专家委员会主任胡列翔，秘书处曹玲娟、余长征，温州联络处谷海如等一行走访调研了温州地区部分会员企业。协会名誉会长项忠孝应邀参加了此次活动。期间，协会轮值会长一行还一起参加了“2021中国电气行业供需交易策略峰会”。会议围绕中国板带产业发展、铜铝复合排的现状和未来发展趋势、2021-2022年铜价走势及铜市供需展望等热点话题进行专题研讨。 在为期4天的走访调研中，轮值会长一行相继前往华柜、黄华、登高、川能、国源、固力发、天力普、浙江电力变和共鸿9家会员企业，进行了实地参观与交流座谈，得到了各会员企业负责人和工作人员的热情接待和大力支持。本次走访调研活动以党建引领、数字赋能、智能制造、双碳战略、共同富裕等为主题，围绕会员企业面临的困难、实际需求和对协会的建议几方面展开座谈交流。 座谈会上，企业代表们分别介绍了公司经营状况、研发投入、能耗情况、双碳计划，企业遇到的问题和困难，以及今后企业的发展思路。大家表示，近几年在各级政府的重视和扶持下，营商环境日益改善，企业健康平稳发展。企业以科技驱动效率的理念，一直在智能制造和产品整合方面作出努力，一些企业在光伏、风电等新能源项目方面也作了合理布局。企业家们指出，现今土地匮乏、人才难留和本地技能院校缺失等已制约输配电产业的发展。轮值会长在会上认真传达了国家产业政策，省委省政府的部署要求和最新行业讯息，仔细聆听企业的真实诉求，通过面对面沟通，提振会员企业信心。 当前，我们输配电制造企业面临着不少困难和问题：一是节能限电。9月份以来，全国范围内实行高能耗限电政策，对制造型企业影响很大。很多企业开二停五，大部分企业开三停四，导致生产周期加长。二是原材料价格上涨。制造业所用材料铁、铝、铜、锡等价格都有很大的涨幅，导致制造业生产成本增大。三是劳动用工成本加大，高端创新人才稀缺。企业招才引智工作势在必行。四是人才流失严重，高素质人才难招、难留，外包人员具有不稳定性等。在外贸方面，当前境外新冠肺炎疫情持续蔓延，国际外贸环境发生深刻变化，温州市外贸稳增长工作面临困难和挑战。2021年1-8月，温州全市进出口额达1500亿元，同比增长9.9%。为确保全年出口完成2000亿元目标，温州市将进一步强化措施加快培育外贸竞争新优势、全力推进外贸高质量发展。为全力打好“稳外贸”攻坚战，9月，温州正式下发《温州市“3+14+14”外贸高质量发展行动方案》。总之，供应链紧张、原材料上涨、降耗限电、劳动用工紧缺、对外贸易不畅等这些都将对企业发展产生不同程度的影响。 目前，输配电产业正逐步从原先的机械化到半自动化直至智能化发展，产品的分工越来越细，企业正朝着专业化、精细化、高端化方向发展。同时，输配电产业的高质量发展离不开标准的制定和执行，政府、行业、企业都应该重视标准工作的开展。温州民营经济与块状经济发展结合在一起，是一种典型的区域性规模经济，以市场为导向，通过社会分工和专业化合作，把分散的中小企业连接起来。而乐清是温州民营经济的先发地，也是“温州模式”的主要发祥地，具有先行的市场应用等优势，形成了高低压电器、电子信息等特色优势产业，其中300余家智能化、数字化企业已竞相布局。目前，乐清柳市电气产业形成了相当规模的生产、销售基地。这种区域性规模经济，使温州民营企业下仅具有“小”的活力，同时形成“大”的实力，产品具有较强的市场适应性和竞争力。 调研表明，温州地区会员企业都有各自的优势和亮点。企业家们具有较强的自主意识、创业精神、创新思维、负重品格、风险观念和经商能力，他们敢于探索、传承创新、眼光长远，对今后的发展方向有着明确的思路。企业家们十分注重规范化、标准化、制度化管理，积极学习先进的管理理念和工艺流程，注重提升工作效率。企业自身定位准确，拥有明确的未来发展战略目标，善于“走出去”，也善于“引进来”。在质量管理上，企业越来越注重品牌建设和产品质量，追求精益求精和以质取胜。 轮值会长在座谈会上强调，要积极响应习总书记建设共同富裕示范区的指示精神，推动输配电制造企业抱团合作，共同发展，积极投入共同富裕建设之中。我们输配电行业企业要抓住机遇，实现快速转型，向“专、精、特、新”方向发展，不要贪大求全，要通过不断地自我创新，在技能创新、招才引智，智能化、数字化、高质量发展方面固本强精。行业协会协会要致力于搭建一个增进共识、资源共享、合作共赢的交流平台，切实反映会员企业发展中存在共性问题、突出问题，及企业家的诉求和心声,积极发挥好政府参谋助手的作用；要促进会员企业间的交流合作，优势互补，抱团发展，促进企业提质增效，持续健康发展，推动实现共同富裕！ |
